Congresso Aidp, la presidenza passa a Matilde Marandola

Istituzione di un modello ibrido di smart working con alternanza fra lavoro da remoto e in presenza, realizzazione di un'impresa resiliente con le persone al suo centro, potenziamento del welfare aziendale, allineamento delle competenze tra le attività di formazione e le reali richieste delle imprese. Sono queste le cinque proposte formulate per far ripartire il lavoro emerse nel cinquantesimo congresso nazionale dell'Aidp, l'Associazione italiana direttori del personale, svoltasi in streaming da Torino. Il Consiglio nazionale ha eletto anche la nuova presidente Aidp: si tratta di Matilde Marandola, già presidente Aidp Campania, che dopo sette anni succede a Isabella Covili Faggioli.

«Il congresso nazionale - ha sottolineato la neo presidente - è stata una straordinaria occasione di riflessione, condivisione delle esperienze e di idee di altissimo valore che ci hanno spinto a valorizzare quanto emerso e a proporre per la crescita del lavoro e delle imprese in Italia una nostra proposta articolata per la ripartenza del lavoro. È il concetto di “umanità” il punto di partenza per organizzazioni inclusive, responsabili socialmente e sostenibili. Organizzazioni che mettano realmente al centro la persona e il suo benessere».