Omessa o tardiva comunicazione: la sanzione è da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore

L’omessa o la tardiva comunicazione, oltre il ventesimo giorno dall’instaurazione del rapporto di lavoro con il lavoratore impiegato tramite piattaforma digitale, dà luogo alla sanzione amministrativa di importo variabile da 100 a 500 euro per ogni lavoratore interessato. Non troverà invece applicazione la maxi sanzione per lavoro nero, poiché la disposizione introdotta dal Dlgs 151/2015 si applica solo in caso di impiego di lavoratori subordinati senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro da parte ...