Outplacement, pragmatismo, creatività e discontinuità col passato

Il nuovo outplacement si fonda sul pragmatismo, sulla creatività e sulla discontinuità col passato come fattori chiave (in se stessi ed in combinazione con altri fattori). L'approccio pragmatico è quello che si appoggia sull'ineluttabilità del cambiamento per le persone, perché ineluttabile è il cambiamento nelle imprese. Da questa ineluttabilità si genera però la spinta positiva a reagire, interpretando con appropriato senso di responsabilità la necessità di ricercare continuità e sviluppo. La tipologia di pragmatismo che alimenta interpretazioni pessimistiche (“non ...