La revisione delle mansioni punta sull’inquadramento

Il lavoratore dovrà essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti all'inquadramento superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni riconducibili allo stesso livello di inquadramento delle ultime effettivamente svolte. Non solo. In caso di mutamento degli assetti organizzativi dell'impresa che incidano su una posizione lavorativa e negli ulteriori casi individuati dalla contrattazione collettiva, il datore di lavoro avrà la facoltà di modificare unilateralmente e in pejus le mansioni del lavoratore, nei ...