Tutele crescenti in caso di conversione

Che cosa succede se il contratto di collaborazione si svolge in via continuativa, in forma personale e soprattutto la prestazione è etero-organizzata dal committente? La risposta si trova direttamente nell’articolo 2, comma 1 del Dlgs 81/2015, ove si prevede l’applicazione della disciplina del rapporto di lavoro subordinato alle collaborazioni prevalentemente personali, continuative ed etero-organizzate, anche sotto il profilo del tempo e del luogo di lavoro. La norma tuttavia, lascia qualche dubbio operativo. L’articolo 2, comma 1 del Dlgs 81/2015, ...