Lavoro domestico

di Paola Sanna

03 Agosto 2016

La domanda

Nel caso in cui un lavoratore domestico occupato con più datori di lavoro abbia un infortunio in una fascia di orario che si riferisce al lavoro prestato con uno solo dei due datori di lavoro, il datore di lavoro non interessato dall'evento come deve considerare l'assenza? Malattia o infortunio?

In relazione a quanto previsto per la generalità dei lavoratori dall'INPS con circolare 136/2003, il riconoscimento da parte dell'INAIL di un evento come infortunio esonera l'INPS dall'obbligo di intervento anche per gli altri rapporti di lavoro, dovendosi ritenere l'assenza del lavoratore quale assenza per infortunio nei confronti di tutti i datori di lavoro.

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