Permessi legge 104 e contratto part-time

Dal quesito sembra di capire che si tratti di lavoratore portatore di handicap. L’INPS ha precisato nella circ. n. 37/1999 che il lavoratore handicappato può scegliere di fruire, nell'ambito di ciascun mese di calendario o dei permessi orari oppure dei permessi giornalieri. Una volta scelto il tipo di permessi (a ore o a giorni) ed iniziata, in un determinato mese, la fruizione dei permessi scelti, il lavoratore non potrà chiederne la variazione per quel mese. Nel messaggio n. 16866/2007 l’INPS ha poi chiarito che il limite orario mensile (24 ore, pari a 3 giorni in caso di orario settimanale di 40 ore) opera esclusivamente laddove i permessi giornalieri vengano utilizzati, anche solo parzialmente, frazionandoli in ore e non quando vengano tutti fruiti per giornate lavorative intere. Si ritiene allora che il lavoratore possa utilizzare i 3 giorni se sceglie tale modalità di fruizione seppure il rapporto è a tempo parziale. Invece, qualora la modalità di fruizione sia oraria vanno riproporzionate le ore spettanti.