Il trattamento economico per la festività abolita del 4 novembre varia in base al contratto

Attraverso il libro unico riferito al periodo di paga “novembre 2017”, i datori di lavoro, o chi per loro, sono chiamati a gestire l'eventuale trattamento economico riferito alla festività abolita del 4 novembre. La legge 5 marzo 1977, numero 54 “disposizioni in materia di giorni festivi” (Gazzetta Ufficiale 7 marzo 1977, numero 63) stabilisce, al comma 2 dell'articolo 1, che «a decorrere dal 1977 la celebrazione della festa nazionale della Repubblica e quella della festa dell'unità nazionale hanno luogo ...