Fondo di solidarietà fra lavoratori
Rapporto di lavoro

Fondo di solidarietà fra lavoratori

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA E' stato istituito un Welfare Aziendale per la distribuzione di provvidenze in termini di solidarietà: rimborso spese per funerale ai dipendenti, spese mediche o specialistiche, borse di studio, libri di testo, anticipi economici, scambio di banca ore ecc.. Il Fondo è alimentato per una quota dal dipendente pari all'1% della retribuzione e per una quota di pari importo versata dall'azienda. La quota a carico del lavoratore può essere considerata alla stregua dei versamenti ai fondi sanitari integrativi contrattuali e quindi non soggetta a contribuzione previdenziale e imposizione fiscale? La quota a carico dell’azienda è soggetta alla contribuzione piena o al 10% a titolo di solidarietà? E' totalmente deducibile dal reddito d'impresa?

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