Nelle piccole aziende il datore di lavoro non può svolgere da solo pronto soccorso e compiti di prevenzione incendi

Nelle piccole imprese con più di cinque lavoratori, la presenza di un datore di lavoro in possesso della formazione prevista per gli addetti antincendio e per addetti al primo soccorso consente lo svolgimento diretto dei compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione da parte del datore di lavoro, ma non esonera quest’ultimo dall'obbligo di nominare i dipendenti designati negli incarichi di prevenzione incendi e di soccorso. Nel commentare le innovazioni introdotte dal Dlgs 151/2015, l'Ispettorato ...