Premi di risultato: maternità e congedi sono equiparati alla presenza

Con la sentenza 937 del 10 gennaio 2018, la Corte d’appello di Torino è intervenuta sui premi di risultato, fornendo indicazioni utili in merito al computo delle giornate lavorative in base a cui determinarne l’entità. In particolare, una società si era dotata, in accordo con le rappresentanze sindacali, di un meccanismo di calcolo della quota variabile della retribuzione, volto a dissuadere dall'assenteismo, per il quale attribuire il beneficio in misura decrescente rispetto alle assenze registrate. In ...