Il bonus Sud si può cumulare con l’agevolazione per i «Neet»

24 Aprile 2018

La domanda

Nel caso in cui una azienda del settore commercio ricadente in Puglia intenda alla scadenza trasformare o assumere a tempo indeterminato un giovane con meno di 29 anni già titolare di un contratto di lavoro a tempo determinato (con la stessa azienda) periodo 01/03/2017 – 28/02/2018 con agevolazione bonus garanzia giovani (giovani neet) pari al 50% dei contributi inps a carico azienda, potrebbe eventualmente avere accesso ad una delle agevolazioni contributive previste dalla L. 205/2017?

Il giovane con meno di 29 anni, assunto nel 2017 con contratto a termine di 12 mesi con Garanzia Giovani, può essere assunto nel 2018 con contratto a tempo indeterminato con il c.d. Bonus giovani (art.1, c.100 e ss L. 205/2017), poiché la condizione occupazione richiesta (oltre all’età anagrafica) è che il soggetto non sia stato precedentemente occupato a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro (per la certezza occorre quindi verificare che il giovane non abbia intrattenuto contratti a tempo indeterminato prima del contratto a termine in corso). Inoltre è possibile anche cumulare al c.d. Bonus Sud (Decreto ANPAL 2/01/2018 n.2), dato che l’incentivo spetta in caso di trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto di lavoro a termine. Quest’ultimo può essere cumulato con il Bonus giovani nel limite complessivo di 8.060 euro su base annua.

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