Importo della multa
In assenza di una esplicita previsione del contratto collettivo si ritiene debba farsi riferimento alla retribuzione globale di fatto, ossia al trattamento mensile normalmente erogato, senza terne conto di particolari emolumenti dovuti (o non dovuti) in quel mese particolare.
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Impatriati: regime transitorio
di Marcello Ascenzi
Welfare aziendale e welfare pubblico non riscosso
di Roberto Vinciarelli
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