Rapporto di lavoro
Trasformazione lavoratori in sostituzione
di Roberta Di Vieto e Marco Di Liberto
LA DOMANDA Buongiorno, un'azienda sotto i 20 dipendenti assume una lavoratrice in sostituzione di lavoratrice assente per maternità usufruendo dello sgravio del 50% previsto dalla normativa. L'azienda può procedere al termine del contratto a termine ad una trasformazione a tempo indeterminato senza che INPS richieda poi la restituzione dello sgravio ottenuto? Oppure in caso si voglia confermare la lavoratrice anche al rientro della sostituita è meglio, onde evitare interventi dell'ente, procedere con una nuova assunzione a tempo indeterminato dal giorno successivo alla scadenza?
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