Sondaggio Aidp: un manager su tre sceglie l’informazione pro vaccino

Non essendovi un obbligo di legge se il dipendente dovesse rifiutare la vaccinazione cosa potrebbe accadere? La questione è molto dibattuta tra i giuslavoristi, così come tra i direttori del personale che sembrano prediligere la via della campagna informativa pro-vaccino e della sensibilizzazione dei lavoratori. Certamente, in caso di rifiuto, saranno prese delle misure, nell’interesse collettivo, come emerge da una survey realizzata da Aidp su un campione di 404 manager. Solo il 2,72%, però, ha risposto che sta ...