Il diritto alla disconnessione in Italia c’è ma senza sanzioni per chi lo viola

L’uso degli strumenti informatici da parte del lavoratore costituisce sempre più una condizione essenziale per soddisfare le esigenze di business e adeguarsi ai mutevoli modelli organizzativi aziendali. Stiamo assistendo a un inarrestabile e, a volte anche, incontrollabile fenomeno di digitalizzazione che interessa, ormai da tempo, anche il rapporto di lavoro. Lo smart working è sicuramente l’occasione che più di tutte ci dà la possibilità di toccare con mano la portata di questo cambiamento. Sennonché, se da un lato ...