Rapporto di lavoro

Niente diffida accertativa per la riduzione unilaterale dell’orario di lavoro

di Stefano Rossi

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È esclusa la diffida accertativa in caso di riduzione unilaterale dell’orario di lavoro da parte del datore. Lo ha chiarito l’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota 441 del 17 marzo 2021

È esclusa la diffida accertativa in caso di riduzione unilaterale dell’orario di lavoro da parte del datore. Lo ha chiarito l’Ispettorato nazionale del lavoro con la nota 441 del 17 marzo 2021. Le differenze retributive richieste dal lavoratore sono diretta conseguenza dell’inadempimento contrattuale ...


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