Obblighi d’informazione estesi a tutti i rapporti

Le nuove, e più stringenti, norme attuative della direttiva Ue 1152 del 2019 sulle condizioni di lavoro trasparente e prevedibili, adottate nella bozza di Dlgs esaminata ieri, in via definitiva, dal Consiglio dei ministri, si applicano a un po’ tutti i rapporti di lavoro, comprese le collaborazioni coordinate e continuative (e, in generale, i rapporti “non standard” - nei pareri parlamentari si chiedeva invece di non ricomprendere nel provvedimento le collaborazioni ex articolo 409 del Codice ...