Rapporti di lavoro

Sani.In.Veneto: dalle retribuzioni di giugno aumenta la contribuzione

di Cristian Callegaro

Il Sani.In.Veneto (Fondo di assistenza sanitaria integrativa regionale per i lavoratori delle imprese artigiane del Veneto) comunica che, a seguito all'accordo delle Parti Sociali del 30 dicembre 2021, è stato definito il termine di adeguamento della quota per l'adesione al fondo stesso.
A partire dal 1° giugno (con effetto, pertanto, dalle retribuzioni riferite alla mensilità di giugno 2022, calcolate in questi giorni) la quota a carico azienda per l'adesione a Sani.In.Veneto è incrementata di 20,00 € annui, pari a 1,66 € mensili, adeguandosi in tal modo alla previsione dell'accordo costitutivo del fondo Sani.In.Veneto (5 luglio 2013) per il quale la quota di versamento annuo è pari a 125,00 €.

Tale incremento verrà applicato sia alla quota pagata dal titolare per le coperture dei dipendenti (Sani in Veneto) sia all'iscrizione volontaria del solo titolare (Sani in Azienda).

Rimane invariata la tariffa di 90 euro per iscrivere i familiari dei titolari e dei dipendenti.

Potendo contare su maggiori risorse disponibili, il fondo annuncia che le Parti Sociali individueranno a breve nuove prestazioni sanitarie da erogare, e il Fondo si attiverà prontamente per il conseguente adeguamento in favore degli aderenti.

Grazie alla quota versata dal datore di lavoro, i lavoratori possono fruire delle prestazioni erogate dal Fondo sanitario anche per i figli fino a 2 anni di età e per i coniugi o conviventi se fiscalmente a carico. Se il dipendente intende, invece, garantire la copertura anche ai figli con più di due anni di età e fino ai trenta fiscalmente a carico e il coniuge o convivente non fiscalmente a carico, potrà aderire alla tutela Sani.In.Famiglia, versando una quota annua pari a € 90 a familiare.

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