Ccnl metalmeccanici industria e lavoro straordinario

Posto che, ai sensi del D.Lgs. n. 66/2003, è lavoro straordinario il lavoro prestato oltre l’orario normale di lavoro fissato in 40 ore settimanali o avente una durata minore stabilita dai contratti collettivi, il lavoro straordinario, nella generalità dei casi, decorre dalla 41ª ora settimanale ma, nel caso in cui un contratto collettivo stabilisca, ad esempio, che l’orario normale settimanale sia fissato in 36 ore, lo straordinario decorrerà dalla 37ª ora. Non essendo neanche più prevista una durata massima giornaliera delle prestazioni straordinarie, salvo diversa previsione dei contratti collettivi, ai fini del calcolo del lavoro straordinario, non ha quindi più importanza neanche l’orario giornaliero. Tuttavia occorre sempre fare riferimento al CCNL applicato dall’azienda. Infatti, qualora il CCNL che applica l’azienda stabilisca anche un limite giornaliero alla prestazione lavorativa, si avrà lavoro straordinario già al superamento del limite giornaliero anche se non si superino le 40 ore di lavoro settimanali. E’, inoltre, sempre il CCNL che applica l’azienda a stabilire le maggiorazioni per il lavoro straordinario. Quindi, a titolo meramente esemplificativo, se il CCNL applicato: - considera lavoro straordinario quello svolto oltre l’orario normale di lavoro fissato in 40 ore settimanali e fissa la maggiorazione per lo straordinario al 15% per le prestazioni di lavoro dalla 41ª alla 48ª ora settimanale ed al 20% per le prestazioni di lavoro eccedenti la 48ª ora settimanale, saranno da considerare ore di lavoro straordinario e retribuire secondo le percentuali stabilite dal medesimo CCNL le ore che eccedono le 40 settimanali; - fissa l’orario normale in 40 ore settimanali e considera lavoro straordinario quello che eccede il limite giornaliero delle 8 ore giornaliere e fissa la maggiorazione per lo straordinario al 25% per le prime 2 ore ed il 50% per quelle successive, saranno da considerare ore di lavoro straordinario e retribuire secondo le percentuali stabilite dal medesimo CCNL le ore di lavoro che eccedono le 8 giornaliere. Il CCNL Metalmeccanica industria prevede il limite di ore di straordinario effettuabili, pari a 2 ore giornaliere e 8 settimanali e fissa la maggiorazione per lo straordinario al 25% per le prime 2 ore ed il 30% per quelle successive. Inoltre nell'ipotesi di distribuzione dell'orario settimanale in 5 giorni (dal lunedì al venerdì) è ammesso il prolungamento del lavoro straordinario, nella giornata del sabato, nei limiti della misura settimanale, oltre le 2 ore giornaliere, qualora ciò sia richiesto da esigenze di riparazione e manutenzione. Negli altri casi in cui è richiesto il prolungamento di prestazioni straordinarie nella giornata di sabato, lo stesso va concordato con la Rappresentanza sindacale unitaria e per esso va corrisposta una maggiorazione nella misura del 50% quando le prestazioni straordinarie superino le 2 ore per cui, in pratica, le ore di lavoro eccedenti le due settimanali, se prestate al sabato, vanno maggiorate del 50%. Quindi, qualora si effettuino 1 ora di lavoro straordinario il venerdì e 3 il sabato per esigenze di riparazione e manutenzione, l’ora di straordinario del venerdì e la prima ora del sabato dovranno essere retribuite con la maggiorazione del 25% e le successive ore lavorate di sabato dovranno essere retribuite con la maggiorazione del 30%. Qualora le ragioni che rendano necessario il ricorso al prolungamento del lavoro straordinario nella giornata del sabato, non siano “esigenze di riparazione e manutenzione”, nel caso dell’esempio precedente l’ora di straordinario del venerdì e la prima del sabato saranno retribuite con una maggiorazione del 25% mentre le successive 2 ore del sabato saranno maggiorate al 50% e se invece, sempre in questo caso, si effettuino solo 4 ore di lavoro straordinario il sabato, le prime 2 ore vanno retribuite con la maggiorazione del 25% e le successive con la maggiorazione del 50%. Ancora – sempre qualora le ragioni che rendano necessario il ricorso al prolungamento del lavoro straordinario nella giornata del sabato, non siano “esigenze di riparazione e manutenzione” - si effettuino 2 ore di straordinario il giovedì, 2 ore il venerdì e 3 ore il sabato, le ore di straordinario del giovedì saranno maggiorate del 25%, quelle del venerdì saranno maggiorate del 30% e quelle del sabato saranno tutte maggiorate al 50%.