La domanda
Una azienda che applica il ccnl del commercio ha concordato con i dipendenti l'assorbimento delle rol e delle ex-festività riducendo l'orario di lavoro settimanale di 2 ore (totale ore settimanali lavorative 38). In questo modo i dipendenti, pur rimanendo a tempo pieno, hanno il seguente orario di lavoro: dal lunedì al giovedì 8 ore e il venerdì 6 ore. Ai fini della determinazione delle ore lavorabili del mese per il calcolo della cig si chiede se, per tali dipendenti, si debbano considerare 38 ore settimanali oppure 40. Si specifica che, nel caso in cui i dipendenti in questione utilizzino la cig per una intera settimana, all'Inps vengono richieste 38 ore e non 40.
Si ritiene che anche con l’assorbimento delle ore di permesso, riducendo le ore di lavoro settimanali effettive, il rapporto di lavoro rimane a tempo pieno e cioè 40 ore. Di conseguenza non appare corretto richiedere le ore di cassa integrazione guadagni per sole 38 ore, che sarebbero quelle di un rapporto di lavoro a tempo parziale.
