L’agevolazione contributiva per stabilizzare i lavoratori disabili

L'Inps ha chiarito nella circ. n. 99/2016 che il beneficio è comunque applicabile qualora l'incremento occupazionale netto non si realizzi in quanto il posto o i posti di lavoro precedentemente occupati si siano resi vacanti a seguito di: - dimissioni volontarie; - invalidità`; - pensionamento per raggiunti limiti d'età`; - riduzione volontaria dell'orario di lavoro; - licenziamento per giusta causa. L'Inps non affronta la questione se nel calcolo della media rientri anche il lavoratore disabile. Tuttavia precisa che il calcolo della forza lavoro mediamente occupata si effettua mensilmente, confrontando il numero di lavoratori dipendenti equivalente a tempo pieno del mese di riferimento con quello medio dei dodici mesi precedenti. Non sembra, dunque, che il lavoratore disabile venga escluso dal calcolo della media.