L'esperto rispondeContrattazione

Scatti anzianità ccnl gomma plastica industria

di Callegaro Cristian

La domanda

Il quesito verte sugli scatti di anzianità per un lavoratore a cui si applica il Ccnl gomma plastica industria. Il sindacato chiede le differenze retributive perchè nell'anno 2000 un dipendente che aveva già raggiunto il massimo degli scatti di anzianità (5 biennali), a seguito di passaggio di livello da livello e a livello d è stato mantenuto fino al 2020 importo scatti del livello e. Il Sindacato afferma che anche se aveva maturato già tutti i 5 scatti a seguito del passaggio di livello avrebbe dovuto percepire anche gli scatti previsti per il nuovo livello.

L'articolo 23 del c.c.n.l. richiamato stabilisce che “per ogni biennio di servizio maturato presso la stessa azienda o gruppo (intendendosi per tale il complesso industriale facente capo alla stessa società), verrà riconosciuto un aumento retributivo in cifra fissa, il cui importo è pari a: (…). Il numero massimo maturabile di tali scatti è di 5. Gli stessi hanno decorrenza dal primo giorno del mese successivo a quello in cui si compie il biennio di anzianità. In caso di passaggio di livello, il lavoratore manterrà l'importo degli scatti di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo sarà diviso per il valore dello scatto di anzianità corrispondente al nuovo livello. Il quoziente indicherà il numero intero e la frazione di scatti di anzianità già maturati dal lavoratore e, per differenza con il totale degli scatti previsti dal presente articolo, il numero intero e la frazione di scatti di anzianità da maturare. La frazione di biennio in corso al momento del passaggio di livello sarà utile agli effetti della maturazione del successivo scatto di anzianità. Gli scatti di anzianità non potranno essere assorbiti da eventuali aumenti di merito, né questi potranno essere assorbiti dagli scatti di anzianità maturati o da maturare”. Riguardo la gestione degli scatti nell'ipotesi di passaggio di livello, in particolare, il c.c.n.l. stabilisce che il lavoratore mantiene l'importo degli scatti di anzianità maturati nel livello di provenienza. Tale importo deve essere diviso per il valore dello scatto di anzianità riferito al livello di destinazione. Il risultato rappresenta il numero di scatti (interi e frazioni) maturati sino a quel momento sulla base dell'importo riferito allo scatto del nuovo livello. Verosimilmente, risultando tale risultato inferiore al numero di scatti maturati sulla base del valore riferito al livello precedente, si ritiene che al dipendente debba essere riconosciuta la maturazione della differenza funzionale al raggiungimento di un numero di scatti pari a 5.

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