Contratti di lavoro

Ri - assunzione apprendista dimissionario

di Noviello Alessia

LA DOMANDA Un'azienda che applica il CCNL Legno Arredamento Industria aveva in essere col lavoratore Tizio un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 24 mesi. Dopo 19 mesi il lavoratore si è dimesso. Circa 3 mesi dopo le dimissioni il lavoratore chiede di essere ri - assunto e l'azienda sarebbe disponibile. Si chiede: Sarebbe possibile assumere in apprendistato per i 5 mesi rimanenti ? In alternativa l'azienda potrebbe assumere a tempo indeterminato utilizzando l'incentivo di cui all'art. 1, co. 10 e ss., della legge 178/2020 (legge di Bilancio 2021) visto che il lavoratore non ha mai avuto rapporti a tempo indeterminato presso nessun datore di lavoro?

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