Scadenza apprendistato
L'art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 81/2015 rimette parte della disciplina del contratto di apprendistato alla contrattazione collettiva, dettando anche alcuni principi (lett. a – f). Tra questi figura anche la possibilità di prolungare il periodo di apprendistato in caso di malattia, infortunio o altra causa di sospensione involontaria del lavoro, di durata superiore a trenta giorni. Non è espressamente menzionata la cassa integrazione guadagni. Tuttavia e salvo una disciplina diversa contenuta nella contrattazione collettiva, si ritiene possibile, ma non come obbligo, ridefinire la data del termine del periodo di apprendistato.