L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Esonero contributivo alternativo alla Cig

di Josef Tschoell

La domanda

L'esonero contributivo alternativo alla CIG, può essere cumulabile con assunzioni under 36 e stabilizzazioni part time? In caso contrario, come restituire lo sgravio?

L'Inps ha chiarito nella circ. n. 30/2021 gli aspetti della compatibilità e cumulabilità dell'esonero alternativo alla Cig, stabilendo che lo stesso spetta nei limiti della contribuzione previdenziale dovuta e a condizione che per gli altri esoneri di cui si intenda fruire non sia espressamente previsto un divieto di cumulo con altri regimi. Come poi espressamente chiarito dall'Inps nella citata circolare, l'incentivo strutturale all'occupazione giovanile previsto dall'articolo 1, commi 100 e seguenti, della legge 27 dicembre 2017, n. 205 e dall'articolo 1, commi 10 e seguenti, della legge n. 178/2020, non risulta cumulabile con l'esonero alternativo alla Cig. Qualora il datore di lavoro abbia già effettuato il cumulo per il periodo di gennaio 2021 si ritiene possibile reinviare il flusso Uniemens corretto e versare la differenza dei contributi ancora dovuti. Sarà l'Inps a chiedere poi gli interessi.

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