L'esperto rispondeAgevolazioni

Assunzione pensionata

di Baltolu Manuela

La domanda

Il caso riguarda una dipendente in pensione dal 01/04/2017 con 38 anni di contributi e 65 anni di età anagrafica. L'azienda per un progetto ha intenzione di assumere a tempo determinato con contratto subordinato fino a fine anno la signora, ci potrebbero essere penalizzazioni per il percepimento dell'attuale pensione a carico della dipendente?

Il D.L. 112/2008, ha sancito in linea di massima la totale cumulabilità con i redditi da lavoro di tutte le pensioni di anzianità, di vecchiaia o anticipate. Pertanto, a decorrere dal 2009, la pensione può coesistere con eventuali redditi da lavoro, senza che l'assegno subisca riduzioni, con qualche eccezione. Il caso descritto nel quesito, salvo ulteriori elementi qui non menzionati, pare rientrare nella casistica delle pensioni di vecchiaia, che già dal 2001 risultavano totalmente cumulabili con i redditi di lavoro dipendente come disposto dall'art.72 della L.388/2000, pertanto, non vi sarà nessuna penalizzazione.

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