Contratti di lavoro

Per paghe e ferie dell’apprendista di primo livello rileva il Ccnl

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Sul contratto di apprendistato di primo livello (articolo 43 del Dlgs 81/2015) si chiede quale sia il modo corretto di gestirlo sia a livello di cedolino (ad esempio se sia fattibile in caso di Ccnl che prevede la mensilizzazione gestire invece la paga a ore), sia per quanto riguarda le maturazioni di ferie, permessi, mensilità aggiuntive e Tfr. Non abbiamo trovato infatti nessun chiarimento in merito alla base di calcolo di tali istituti (solo giorni lavorati e ferie, formazione interna o altro?), né tantomeno alla retribuzione spettante (intera o in percentuale)?

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