L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Welfare e previdenza complementare

di Matteo Cremonesi

La domanda

Un’azienda ha effettuato dei versamenti di previdenza complementare a favore di alcuni dipendenti, che hanno effettuato tale scelta all'interno di una rosa di servizi previsti da un regolamento di welfare unilaterale. Non si tratta di conversione del premio di risultato. Detti importi non risultano essere per il lavoratore, nè deducibili, nè detraibili. In quale campo della C.U. devono essere indicati?

Si premette che in generale, dal punto di vista fiscale, i contributi versati alla previdenza complementare sono deducibili fino a 5.164,57 euro, anche se il versamento è effettuato dal datore (la soglia può essere superata in caso di conversione del PDR o per i “lavoratori di prima occupazione”). Dal lato previdenziale, sono soggetti al versamento del contributo di solidarietà INPS del 10%. Se nel caso indicato nel quesito, i versamenti non sono deducibili perché è stata superata la soglia, devono essere compilati i campi 411, 413 e 415 della CU.

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