L'esperto rispondeAgevolazioni

Incentivi per disabili

di Josef Tschoell

La domanda

A un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato dal 1°gennaio 2019 a tempo pieno, dopo un evento di malattia dal 1°aprile 2021 le viene riconosciuto dalla commissione medica un'invalidità con riduzione permanente della capacità lavorativa pari al 75% ex artt. 2 e 13 l egge 118/71 e art. 9 DL 509/88. Il datore di lavoro può chiedere gli incentivi finalizzato a favorire l'assunzione di persone diversamente abili?

L'art. 13 della L. n. 68/1999 prevede una riduzione contributiva nella misura del 35 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per ogni lavoratore disabile, assunto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, che abbia una riduzione della capacità lavorativa compresa tra il 67 per cento e il 79 per cento. Non è stato esplicitamente dall'Inps nella circ. n. 99/2016, ma appare corretto ritenere in base alla formulazione della norma che l'agevolazione spetti solamente qualora sia instaurato un rapporto con un lavoratore, il quale sia già disabile al momento dell'assunzione.

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