Contratti di lavoro

Proroga del contratto a termine e modifica orario

di Alberto Bosco

LA DOMANDA In data 1° ottobre 2020 un'azienda, che applica il CCNL Commercio Confcommercio, ha assunto una dipendente a tempo determinato 12 mesi part-time 20 ore settimanali. Al 27 settembre 2021 la stessa vuole prorogare per ulteriori 12 mesi il rapporto di lavoro variando l'orario di lavoro. Trattandosi di proroga è possibile mutare l'orario di lavoro o il contratto deve essere prorogato alle medesime condizioni, senza apportare alcuna modifica? Se non fosse possibile variare l'orario all'atto della proroga, lo si può fare in seguito? Se si dopo quanto?

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