L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Dimissioni in periodo di prova

di Josef Tschoell

La domanda

Le dimissioni comunicate dal lavoratore nell'arco del periodo di prova non sono soggette alla procedura telematica di cui all'art. 26, del decreto legislativo 151/2015. Trattandosi di atto unilaterale recettizio si chiede se le dimissioni comunicate durante il periodo di prova ma con una data di cessazione del rapporto di lavoro successiva alla scadenza della durata contrattuale del periodo stesso, possano essere comunicate senza il rispetto della procedura telematica.

Il Ministero del lavoro ha chiarito nella nota n. 12/2016 che sono escluse dalla nuova disciplina sulle dimissioni telematiche quelle intervenute durante il periodo di prova di cui all'articolo 2096 del codice civile. Non viene però specificato se sono esonerate anche quelle con effetto successivo alla durata del patto di prova. Avendo il Ministero fatto riferimento al recesso durante il periodo di prova appare che possano essere esonerate anche le dimissioni che rispettano un periodo che oltrepassi, per brevi periodi, il termine del periodo di prova.

Per saperne di piùRiproduzione riservata ©