L’agevolazione under 36 e l’assunzione di lavoratori disabili

La risposta al quesito è positiva. La fruizione dell'incentivo in esame (articolo 1, commi da 10 a 15, della legge 30 dicembre 2020, n. 178), è subordinata al rispetto da parte del datore che assume, tra le altre condizioni previste, di quelle fissate dall'articolo 1, co. 1175 della legge 27 dicembre 2006, n. 296. Tra queste assume rilevanza, ai fini della risposta al quesito in oggetto, il rispetto “degli altri obblighi di legge”, in aggiunta al possesso del documento unico di regolarità contributiva. Il rispetto degli obblighi di legge relativi al diritto all'inserimento dei disabili nel mondo del lavoro di cui alla legge 68/1999, costituzionalmente garantito dall'articolo 38 della Costituzione, può certamente essere ritenuto compreso nelle previsioni di cui sopra.