L'esperto rispondeAgevolazioni

Esonero ex apprendista l.205/2016 art. 1 c.106

di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Un dipendente è stato assunto con contratto di apprendistato professionalizzante in data 8/11/2017 e mantenuto in servizio al termine del periodo di apprendistato in data 7/11/2020. Alla data della conferma il dipendente non aveva compiuto 30 anni (nato il 18/6/1997). All'assunzione è stata applicata l'agevolazione prevista dal Decreto ministeriale 364/2016 . E' possibile applicare da dicembre 2021 l'agevolazione dell'incentivo occupazione stabile giovanile legge 205/2017 art.1 comma 106, trascorsi i 12 mesi previsti dalla data di trasformazione? Non mi pare sia prevista incumulabilità dei due incentivi.

L'articolo 1 co. 106 della legge di bilancio 2018 /legge 205/2017 stabilisce che l'esonero di cui alla medesima legge si applica, per un periodo massimo di dodici mesi, fermo restando il limite massimo di importo pari a 3.000 euro su base annua, anche nei casi di prosecuzione, successiva al 31 dicembre 2017, di un contratto di apprendistato in rapporto a tempo indeterminato a condizione che il lavoratore non abbia compiuto il trentesimo anno di età alla data della prosecuzione. Come precisato nella circolare INPS 40/2018 l'esonero si applica a decorrere dal primo mese successivo a quello di scadenza del beneficio contributivo previsto dall'articolo 47 co. 7 del decreto legislativo 81/2015, pertanto si aggiunge a quest'ultimo. La risposta al quesito è positiva.

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