Rapporto di lavoro

Limite utilizzo somministrazione

di Alberto Bosco

LA DOMANDA La somministrazione a tempo determinato è soggetta a limiti di utilizzo percentuale, art.31, D.Lgs. 81/2015. Alcune categorie di lavoratori sono esclusi da tali limiti. Tra gli altri compaiono soggetti: privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; con età compresa tra i 15 e 24 anni. Tali requisiti possono essere persi in corso di contratto? Oppure in occasione di proroga?Ad esempio: lavoratore privo di impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi: se assunto per una durata contrattuale di 8 mesi computerà nel limite di utilizzo per il 7° e 8° mese? Un lavoratore svantaggiato in quanto di età inferiore a 24 anni, che al momento di una eventuale proroga compia 25 anni, computa nel limite percentuale di utilizzo?

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