L'esperto rispondeContrattazione

Apprendistato e assunzione del figlio

di Josef Tschoell

La domanda

E' possibile l'assunzione come apprendista professionalizzante del figlio convivente del legale rappresentante in una srl. Preciso inoltre che il legale rappresentante possiede una quota pari al 50% mentre la restante quota è posseduta dal fratello dello stesso.

L'art. 44, D.Lgs. n. 81/2015 consente la stipulazione di un contratto di apprendistato professionalizzante in tutti i settori di attività, pubblici o privati, per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali, con i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per i soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs. n. 226/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato a partire dal diciassettesimo anno di età. Si ritiene legittima l'instaurazione di un rapporto di apprendistato professionalizzante, qualora si tratta di un vero e proprio rapporto di apprendistato dove, oltre a rispettare la disciplina contenuta nel D.Lgs. n. 81/2015 e della contrattazione collettiva, vi è un piano formativo che viene attuato e quando il rapporto di lavoro è caratterizzato, dunque, dalla causa mista (propria dei contratti di lavoro a contenuto formativo), cioè lo scambio di lavoro retribuito (con le caratteristiche della subordinazione) contro retribuzione e formazione. Nel caso oggetto del quesito il rapporto di apprendistato è con la Srl, la quale è comunque un soggetto giuridico distinto e dove l'apprendista non possiede quote societarie.

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