Rapporto di lavoro

Rapporto Biennale Parità di Genere

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Chiediamo un chiarimento in merito alla redazione del rapporto biennale delle pari opportunità per le aziende con 50 dipendente che si trovano per la prima volta di fronte a tale adempimento. 1. A quale data deve essere riferito il numero dei lavoratori occupati in azienda (50 dipendenti?) 2. Quale periodo deve essere preso in considerazione per la compilazione delle sezioni richieste? 2018/2019? oppure 2020/2021? O entrambi i periodi? 3. La scadenza del 30/9/2022 si riferisce alle sole aziende con 50 dipendenti o anche a coloro che hanno sempre inviato il prospetto quindi con più di 100 lavoratori dipendenti?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?