Contratti di lavoro

Recesso dal contratto di apprendistato

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Apprendista parrucchiera con scadenza fine periodo formativo 1.5.22. La dipendente è assente per malattia e ferie dal 2.2.22, in data 8.4.22 chiede, via e-mail, di fruire delle ferie residue e non riprendere più il lavoro anche il datore, visti i problemi di salute della ragazza, non vuole che rientri. Mancano solo 10 ore di formazione e il datore di lavoro non vuole confermarla in servizio. Possiamo recedere dal contratto al termine del periodo indicato in fase di assunzione e non far fare le ultime 10 ore di formazione o è consigliabile di richiamarla in servizio per due giornate e far assolvere l'obbligo formativo prima di recedere? L'apprendista è da considerare qualificata?

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