Contratti di lavoro

Trasformazione rapporto di lavoro e esonero

di Josef Tschoell

LA DOMANDA Un'azienda che applica il CCNL Turismo-Confcommercio, ha assunto una dipendete di età inferiore a 36 anni con contratto di lavoro stagionale, scadente a fine Agosto 2022. E' possibile procedere alla trasformazione del rapporto di lavoro da tempo determinato stagionale in a tempo indeterminato entro il 30.06.2022, in modo da poter fruire dell'esonero contributivo occupazionale giovanile under 36?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?