L'esperto rispondeRapporti di lavoro

Il bonus di 200 euro al lavoratore in congedo ex L.104/1992

di Antonio Carlo Scacco

La domanda

Il D.l. n. 50 del 17 maggio 2022 prevede per i lavoratori dipendenti in possesso di determinati requisiti l'erogazione di un'indennità una tantum pari ad euro 200. Col presente si pone il quesito dell'effettiva spettanza dell' indennità al lavoratore che da oltre un anno risulta assente per congedo straordinario L 104 precisando che uno dei requisiti previsti dall'art 31 del dl 50/22 ovvero rid ctr 0.80% non è stato erogato in nessuno dei mesi da 1 a 7/2022 in quanto retribuzione azzerata.

La circolare INPS 73/2022 ha precisato che la erogazione del bonus è dovuta anche quando la retribuzione risulti azzerata (ad esempio per eventi di cassa integrazione ec). Tuttavia la medesima circolare fa espressamente salvo il rispetto delle altre condizioni previste dalla norma o indicate dagli ultimi documenti di prassi. Tra queste ultime vi è compresa la percezione o il diritto alla spettanza dell'esonero contributivo pari allo 0,8% in almeno uno dei periodi intercorrenti tra il 1 gennaio ed il 23 giugno 2022. Se, come espressamente riferito nel quesito, tale esonero non è mai stato erogato (o non avendone il lavoratore maturato il diritto alla percezione nel periodo indicato), il bonus non spetta.

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