Hai filtrato per "Contratti-di-lavoro"
di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci
Tre mesi di proroga del blocco generalizzato dei licenziamenti economici, che quindi andrà avanti fino al 30 giugno. Insieme alla proroga della Cig per l’emergenza Covid-19, ...
di Giampiero Falasca
La sospensione temporanea di alcuni degli obblighi previsti dal decreto dignità, introdotta dall’articolo 8 comma 1 lettera a) del Dl 104/2020 (il cosiddetto decreto Agosto) e prorogata dalla ...
Giovani e donne, come emerge da tutte le analisi e le statistiche, sono state le due categorie più penalizzate dall’impatto negativo della pandemia sul lavoro. Se però analizziamo solo ...
Questione di genere o questione di tempo? Sempre più la seconda. Quando parliamo di chief executive officer, al netto di progetti, strategie, piani e risultati, uno dei temi che si affaccerà, in ...
di Cristina Casadei
C’è uno spazio crescente che stanno conquistando i manager under 45 e le donne al vertice delle società quotate. Tanto nel nostro paese, quanto all’estero. «In Italia ci sorprende il ...
di Stefano Elli
Innanzitutto l’entità della sanzione applicata alle quattro società del delivery colpite dall’indagine della procura di Milano: 733 milioni. La procura non ha inteso specificare ...
di Matteo Prioschi
Collaboratori a cui si applica la disciplina del lavoro subordinato per quanto riguarda aspetti retributivi, previdenziali, assicurativi, di salute e sicurezza. A questa conclusione è giunta ...
di Francesco Rotondi
È cambiato il patto sul lavoro. Dal vecchio scambio lavoro-salario si fa strada in modo sempre più evidente uno nuovo basato su lavoro–benessere. E la componente benessere ricomprende non solo ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
La pandemia ha aggredito il mercato del lavoro, bloccando le abituali dinamiche in entrata e uscita con le quali le imprese gestiscono il fabbisogno di personale. In uscita il blocco dei licenziamenti ...
di Maria Teresa Iannella, Stefania Radoccia
Con l’approvazione in Senato del decreto Milleproroghe sarà possibile ricorrere al lavoro agile, in deroga alla legge 81/2017, anche oltre il 31 marzo, come previsto in precedenza, e ora fino ...
di Giampiero Falasca
Uno dei problemi principali dell’attuale diritto del lavoro è la grande difficoltà di applicare le categorie giuridiche tradizionali di origine novecentesca a un contesto economico produttivo ...
di Cristina Casadei
Nella pandemia la vera sorpresa è arrivata dal welfare privato, rivelatosi un fattore abilitante per fronteggiare crisi sanitaria e ripresa produttiva. Un anno fa, da un giorno all’altro, ...
di Matteo Prioschi
Formazione, politiche attive, responsabilizzazione, semplificazione: questi sono gli elementi che caratterizzeranno il mondo del lavoro post-epidemia Covid-19, come emerso ieri nel corso della ...
di Davide Cagnoni e Angelo D'Ugo
Il welfare aziendale è sempre più utilizzato dalle aziende: fondamentale per il benessere dei dipendenti e, quindi, per il business. In molti casi i premi del piano welfare sono rappresentati da ...
di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci
Se fosse un campionato di calcio, l’Italia dei giovani sarebbe drammaticamente “in zona retrocessione”. Siamo infatti terz’ultimi come tasso di disoccupazione under25, a ...
di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci
Una nuova proroga con durata differenziata degli ammortizzatori d’emergenza, che prepari il campo a una riforma degli strumenti di sostegno al reddito per costruire una rete di protezione ...
di Ornella Lacqua
L’istituto dello smart working è diventato lo strumento contrattuale più utilizzato per poter continuare l’attività lavorativa anche durante la pandemia. In realtà, nel caso dello ...
di Alessandro Rota Porta
Nonostante ormai dieci mesi di convivenza con l’emergenza pandemica, il panorama legislativo predisposto a tutela dei lavoratori particolarmente a rischio per specifiche patologie non ha ancora ...
di Alessandro Rota Porta
La pandemia ha portato con sé una regolamentazione parallela di alcuni istituti normativi, volta a salvaguardare la platea più fragile dei lavoratori e – come avvenuto per lo smart working ...
di Giorgio Pogliotti
Proroga del blocco dei licenziamenti oltre la scadenza del 31 marzo e della cassa integrazione per l’emergenza Covid. È la richiesta formulata all’unisono dai leader di Cgil, Cisl e Uil, ...
di Claudio Tucci
Venti contratti di apprendistato di alta formazione, che riguardano altrettanti studenti under30 della Fondazione Its Tab della Toscana (Turismo, arte e beni culturali) che si specializzeranno, ...
di Giampiero Falasca
I contratti collettivi possono disciplinare i casi di utilizzo del lavoro intermittente, ma non sono autorizzati a vietare integralmente il ricorso a tale forma contrattuale: questa ...
di Tiziano Grandelli, Mirco Zamberlan
Sull’applicazione del nuovo contratto nazionale ai segretari comunali e provinciali si iniziano a chiarire gli effetti pratici del complicato groviglio delle disposizioni. Appaiono certi i ...
di Giorgio Pogliotti
Rush finale al tavolo negoziale per cercare l’accordo sul nuovo contratto dei metalmeccanici. Nella tre giorni di riunione plenaria tra Federmeccanica, Assistal, Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm, si ...
di Antonio Longo
Fatti salvi per il 2019 i benefici connessi al regime fiscale speciale degli sportivi che si trasferiscono in Italia, con versamento del contributo entro il prossimo 15 marzo a pena di decadenza. È ...
di Marisa Marraffino
Non può essere licenziato il commesso che rifiuta di far pagare il cliente che non indossa la mascherina. Lo ha stabilito il Tribunale di Arezzo con la sentenza 9 pubblicata il 13 gennaio scorso ...
di Giampiero Falasca
La grande incertezza regolatoria che accompagna il fenomeno delle piattaforme digitali si riflette anche sulla concreta gestione dei rapporti di lavoro sottostanti: proliferano modelli diversi, senza ...
di Claudio Tucci
A 30 giorni dalla scadenza del contratto, il 60% dei lavoratori in somministrazione ha avuto una nuova “attivazione”, la percentuale più alta tra tutte le forme di impiego flessibile. Lo ...
di Cristina Casadei
«Adesso mi aspetto come minimo che la sospensione dell’uso delle causali dei contratti a tempo determinato sia prorogata a tutto il 2021. Nel 2020, per via del ritardo con cui si è arrivati ...
di Angelo Zambelli
Con la sentenza 446/2021 del 13 gennaio la Cassazione fa luce sulle conseguenze risarcitorie della accertata nullità di una serie di contratti di somministrazione a termine nel pubblico impiego. ...
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Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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