Fine dello split payment per le prestazioni effettuate dai professionisti che riprenderanno a incassare l’Iva. Dal 14 luglio viene soppresso l’obbligo della scissione di pagamento per le fatture ...

Dopo il flop registrato dagli strumenti introdotti in fretta e furia dal governo Gentiloni per tamponare l’abrogazione dei voucher, vale a dire il contratto di prestazione occasionale e il libretto ...

Il decreto 87/2018, tra le modifiche introdotte, porta con sé l’ennesimo balzello in termini di costo del lavoro: se da un lato anche l’attuale Governo ha già annunciato un taglio al cuneo ...

Per assumere un lavoratore a termine, nell’industria o nel commercio, un’azienda spende oggi 270 euro in più al mese, di quanto non spenderebbe se lo assumesse stabilmente (con lo sconto del 50% ...

In questi 20 anni di contenzioso tra Inps e aziende per individuare il corretto regime fiscale e contributivo dei lavoratori abituali in trasferta, le aziende hanno assunto diversi comportamenti. Chi ...

Il regime fiscale e previdenziale delle trasferte si applica a condizione che l’indennità sia erogata per i giorni effettivi di lavoro esterno e non a carattere fisso, ossia indipendentemente da ...

I contratti a tempo determinato per le attività stagionali potranno essere prorogati o rinnovati liberamente, senza dover indicare la causale. L’aggravio contributivo, 0,5 punti percentuali - che ...

Il Sole 24 ORE e HDEMIA delle Professioni, in occasione del sesto anniversario dell'Associazione e del lancio di Smart Lavoro 24, la nuova piattaforma digitale de Il Sole 24 ORE per i professionisti ...

Luigi Di Maio apre a «una doverosa riflessione» sulla possibile reintroduzione dei voucher; e indica quattro «categorie», vale a dire «baby sitter, agricolo-stagionale, giardinaggio, pulizie», ...

E' stato sottoscritto un protocollo d'intesa, tra Anpal (Agenzia Nazionale delle politiche attive del lavoro) e Federazione Nazionale Industria dei Viaggi e del Turismo (Federturismo Confindustria), ...

C’è un altro punto che il decreto estivo del Governo Conte, oltre a irrigidire le norme sui rapporti a tempo, riscrive con il rischio, stavolta, di disorientare non solo gli operatori, ma anche gli ...

A nove giorni dal via libera in consiglio dei ministri, e a otto giorni dalla conferenza stampa indetta, in pompa magna, a palazzo Chigi per illustrare le nuove regole, il decreto estivo, il primo ...

A sentire banchieri e bancari, ieri, al termine dell’assemblea dell’Abi, la parola che caratterizzerà il nuovo contratto collettivo nazionale del credito sarà inclusione. Come le parti la ...

È on line Smart Lavoro 24 la banca dati che rende più facile l'attività professionale quotidiana del consulente del lavoro, del manager d'impresa e degli esperti in materia di lavoro. Utilizza ...

Per rinnovare, o prorogare, un contratto a termine in corso, o se si vuole stipulare un nuovo rapporto a tempo di durata superiore ai 12 mesi, un’impresa, d’ora in avanti, sarà tenuta a indicare ...

Dalla ripresa dei contenziosi all’aumento dei turnover. Mentre si moltiplicano le voci critiche sulla riscrittura della disciplina dei contratti a termine (e già si elencano i necessari ritocchi in ...

La circolare 11/2018 dell’Anpal e del ministero del Lavoro definisce anche l’operatività dell’accordo di ricollocazione nella fase di prima applicazione: in particolare, fino al 30 settembre ...

Anticipare la richiesta dell’assegno di ricollocazione per i lavoratori a rischio di esubero, prima dell’approdo alla disoccupazione, nell’ambito delle crisi aziendali. È l’obiettivo della ...

«Sono giorni di grande fibrillazione per le aziende e le agenzie di somministrazione per gli effetti della nuova normativa sul lavoro a termine. Si rischia di scatenare la corsa alla proroga e al ...

La stretta sui contratti a termine rischia di coinvolgere anche il lavoro stagionale. Nel testo del Dl, licenziato lunedì in tarda serata dal governo, ma che ancora deve essere bollinato dalla ...

Il regime transitorio della riforma del contratto a termine è molto semplice: non esiste. Il cosiddetto decreto legge dignità, infatti, precisa che ai rinnovi e alle proroghe dei contratti in corso ...

Il cosiddetto decreto Dignità reintroduce l’obbligo di indicare il motivo di apposizione del termine al contratto di lavoro quando la durata eccede i 12 mesi con il primo o con successivi ...