Il ticket sui licenziamenti è dovuto ogni qual volta l’interruzione del rapporto genera, in capo al lavoratore, il diritto teorico alla Naspi, a prescindere dall’effettiva fruizione della ...

Richiesta di pagare il ticket licenziamento, previsto dal 2013 per la conclusione dei contratti a tempo indeterminato, anche quando non è dovuto. È quello che sta succedendo nelle ultime settimane a ...

Il legislatore ha risposto alle sollecitazioni provenienti dalle nuove forme di lavoro generate dalla gig economy, prima con un provvedimento estensivo dell’ambito di applicazione della ...

Doppia e opportuna marcia indietro dell’Inps su due profili contributivi relativi ai contratti di apprendistato. Con la copiosa circolare n. 108/18 diffusa ieri, l’Istituto, a distanza di ...

Alla decorrenza della pensione di vecchiaia anticipata prevista per gli invalidi si applicano le finestre. Lo ha deciso la Corte di cassazione con la sentenza 29191/2018 depositata ieri. Una ...

È stato sottoscritto il 16 ottobre, presso il ministero del Lavoro, il primo accordo a livello nazionale per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale per cessazione di ...

Dopo l'introduzione della Cigs per cessazione di attività a opera dell'articolo 44 del Dl 109/2018, il quale consente alle aziende che abbiano cessato o cessino l'attività di ottenere un ulteriore ...

L'impatto tecnologico nella pratica forense e la velocità della trasformazione digitale richiamano il tema delle competenze e della formazione dei professionisti

La spinta sui sistemi evoluti di Ai si sta già consolidando in diverse funzioni, dalla ricerca giuridica alla consulenza contrattuale; e sta già scardinando il lavoro "routinario" degli avvocati,...

La tanto a lungo attesa circolare ministeriale, cui spettava chiarire i numerosi dubbi interpretativi sollevati dalle disposizioni di cui al decreto dignità (e alla relativa legge di conversione), è ...

In nove anni i lavoratori autonomi complessivamente sono diminuiti del 10,7%, ma al loro interno i liberi professionisti senza dipendenti sono cresciuti del 26%. Nel secondo trimestre 2017, per ...

I liberi professionisti sollecitano nuove modalità di rappresentanza, per farsi sentire dalla politica - riduzione delle tasse e semplificazione, i traguardi principali - e per conquistare fette di ...

«Occorre uno sforzo di inventiva e di sperimentazione per una nuova offerta di rappresentanza dedicata al mondo delle professioni. Non si può non partire dalla necessità di arrivare a una nuova ...

Il calcolo della mini Ires sulle nuove assunzioni è un gioco di incastri. Sono tante le variabili da mettere a confronto: il costo dei dipendenti assunti dopo il 30 settembre 2018, l’incremento ...

Ecco le conseguenze per il datore di lavoro che viola i limiti quantitativi stabiliti dalla legge

La legge di conversione del Dl 87/2018 è entrata in vigore il 12 agosto, ed è questa la data spartiacque da considerare per verificare il superamento o meno dei limiti di contingentamento. Ecco come...

Conto salato per le aziende che ricorrono a prestazioni temporanee di lavoratori tramite un ripetuto rinnovo del contratto a tempo determinato. Per esempio, un datore di lavoro che si volesse avvalere ...

Non c’è obbligo di causale e nessun limite di durata nei casi di invio in missione, con contratto di somministrazione a tempo determinato, di lavoratori assunti a tempo indeterminato da ...

La frenata nell’economia produce gli effetti sul mercato del lavoro con l’occupazione che a settembre si ferma al 58,8% (-0,1%), in calo di 34mila unità rispetto ad agosto, a causa ...

La causale è necessaria anche se il superamento dei 12 mesi avviene a seguito della proroga di un contratto originariamente inferiore ai 12 mesi. Quindi anche nel caso in cui al momento della proroga ...

Il rincaro dello 0,5%, a carico dei datori di lavoro, scatta dal primo rinnovo di un contratto a termine (sommandosi all’1,4% già oggi previsto) e è poi crescente e senza tetto, applicandosi ...

L'articolo 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92 (Riforma Fornero), al co. 31, dispone che, nei casi di interruzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato per le causali che, indipendentemente ...