Si voleva conoscere gli adempimenti che il datore di lavoro è tenuto a soddisfare nel caso di un dipendente attualmente in smart working "semplificato" che si trasferisca definitivamente in un altro...

In una domanda di cig ai sensi del dl 104 si può inserire un tempo determinato prorogato successivamente all'entrata in vigore dello stesso decreto di riferimento?

Si chiede se sia possibile stipulare un contratto part/time con una badante convivente livello cs e l'importo minimo della retribuzione.

Un percettore di reddito di cittadinanza può essere assunto con contratto di apprendistato professionalizzante ( ex articolo 44 del Dlgs 81/2015) avendo superato i 29 anni di età, ossia in base...

Non ho capito se l'agevolazione contributiva per le aziende che non richiedono la cassa integrazione previsto dall'art 3 D.L. 104/2020 può essere usufruito se la cig viene richiesta solo per alcuni...

Una donna collocata in cassa integrazione ordinaria a zero ore da aprile 2020, causa emergenza epidemiologica, scopre di essere incinta,in questo caso l'indennità di maternità deve essere erogata...

Esistono delle agevolazioni per l'assunzione di una persona che si trova in isopensione, alla quale mancano 3 anni di contributi per il pensionamento? Si precisa che l'azienda che lo vorrebbe assumere...

Un lavoratore under 35 è attualmente occupato in Inghilterra con un contratto a tempo indeterminato. Qualora questo lavoratore venisse assunto da una azienda italiana con sede dei lavori in Italia...

A seguito di recesso anticipato senza giusta causa del Contratto di Collaborazione Cordinata e continuativa (co.co.co.), la corte di appello ha disposto l'obbligo di risarcire il danno cagionato al...

Un'azienda ha avviato la propria attività a Maggio 2020 ed assunto personale dipendente nello stesso mese. Poichè a partire dal mese di Ottobre l'azienda è stata costretta a ridurre gli orari di...

Un dipendente di datore di lavoro privato (CCNL Metalmeccanico Industria) ha chiesto un periodo di aspettativa non retribuita pari 6 mesi al datore di lavoro ottenendone autorizzazione. Durante questo...

La disciplina "in deroga" delle proroghe e dei rinnovi dei contratti a termine contenuta nel decreto Agosto (Dl n. 104/2020), prevede la possibilità di rinnovare un contratto a termine senza...

Un dipendente di datore di lavoro privato (CCNL Metalmeccanico Industria) ha chiesto un periodo di aspettativa non retribuita pari 6 mesi al datore di lavoro ottenendone autorizzazione. Durante questo...

La disciplina "in deroga" delle proroghe e dei rinnovi dei contratti a termine contenuta nel decreto Agosto (Dl n. 104/2020), prevede la possibilità di rinnovare un contratto a termine senza...

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione redige delle relazioni periodiche in materia di salute e sicurezza sul luogo del lavoro. Chi può accedere a tali relazioni, informazioni,...

Il rinnovo del contratto a termine può essere acausale e terminare il 30 aprile 2021?

Esistono delle agevolazioni per l'assunzione di una persona che si trova in isopensione, alla quale mancano 3 anni di contributi per il pensionamento? Si precisa che l'azienda che lo vorrebbe assumere...

E' possibile iscrivere la figlia del titolare di un'azienda agricola come saltuaria solamente all'INAIL o comunque come saltuaria? Lavorerebbe con una prestazione contenuta alle 720 ore annue/90...

Abbiamo dei lavoratori stranieri che dal gennaio 2020, non riusciamo a reperie, pur inviando comunicazioni di contestazione per assenze ingiustificate e lettere di licenziamento alla...

Si richiede se la possibilità di effettuare un check up della propria posizione previdenziale/pensionistica, offerto alla generalità (o ad una categoria specifica) dei/di lavoratori possa rientrare...

Abbiamo un dipendente distaccato in Romania per il quale abbiamo presentato alla direzione Inps regionale di competenza l'istanza di proroga del modello A1 per un distacco superiore ai 24 mesi. Ad...

Una lavoratrice in malattia dopo aver esaurito i 180 giorni indennizzabili dall'Inps sostiene che, a seguito del riconoscimento tra i lavoratori fragili (certificazione legge 104) previsto dal decreto...

In riferimento all'esonero contributi previdenziali art. 3 legge 104/2020, per le aziende che non richiedono i trattamenti di integrazione salariale previsti dall'art.1 è possibile usufruire...

Ne caso di maternità anticipata per gravidanza a rischio o per luogo di lavoro insalubre, per poter provvedere all'indennizzo diretto da parte del datore di lavoro è necessaria oltre che il...

Una dipendente ha dato le dimissioni con regolare preavviso come da ccnl Terziario Confcommercio. Parte del periodo di preavviso cade durante la chiusura di ferie collettive aziendali (7-14 agosto),...

Ad una dipendente è rinnovato il contratto a termine scaduto il 31 marzo 2020, in data 10 maggio 2020. E' possibile chiedere CIGD per il periodo 1 agosto 2020-10 agosto 2020, dato che non si tratta...

Un'azienda vuole sottoscrivere un accordo di welfare aziendale che preveda la possibilità di riconoscere ai propri dipendenti ed ai loro familiari servizi odontoiatrici. Il datore di lavoro può...

E' possibile assumere con apprendistato professionalizzante per la qualifica di Fisioterapista un lavoratore in possesso della Laurea in Fisioterapia? Il lavoratore non ha mai svolto tale attività...

Nel caso di un contratto a termine nel settore agricolo (OTD) è possibile procedere ad una proroga dello stesso qualora vi sia la necessità di posticipare il termine previsto o obbligatoriamente va...

Il Decreto Agosto prevede uno sgravio contributivo semestrale pari al 100% per tutte le assunzioni di lavoro subordinato a tempo indeterminato decorrenti dal 15 agosto fino al 31 dicembre. Lo stesso...