Buongiorno, una dipendente impiegata nel contratto collettivo farmacie private è retribuita ad ore e lavora 20 ore settimanali nei giorni: lunedì, martedì, giovedì e venerdì con un contratto part...

Se un'azienda, con meno di 20 dipendenti, volesse assumere a tempo determinato una sostituta dopo tre mesi dall'inizio dall'astensione obbligatoria può avere l'agevolazione dei 50 % dei contributi...

Il lavoratore disabile full time che fa richiesta di permessi orari giornalieri pari a 2 ore, ha diritto a due ore tutti i giorni oppure nel limite di 24 ore mensili, limite previsto per i permessi...

Un'azienda con meno di 15 dipendenti che applica il Ccnl Commercio Confcommercio, decide di risolvere in maniera unilaterale un contratto a tempo determinato stipulato ad aprile 2019 e con scadenza...

Un'azienda, potrebbe stabilire nel suo Regolamento Interno, senza sindacati, che l'orario settimanale decorra da domenica a sabato in deroga a quanto contrattualmente previsto? Nel caso del C.C.N.L....

E' possibile utilizzare un lavoratore extra per 5 giorni nella stessa settimana, rispettando il limite dei tre giorni consecutivi?

Una lavoratrice che nell'ultimo semestre del 2018 ha avuto un rapporto di lavoro con durata una settimana, nell'anno 2019, viene assunta per una sostituzione di maternità per 8 mesi. La stessa...

Ai sensi dell'art. 26 del DLGS n. 151/15, del DM 15/12/15 e dell'art. 55 c. 4 del DLGS n. 151/01 la comunicazione di dimissioni deve rispettare, ai fini dell'efficacia, forma e procedura stabilite...

La legge 92/2012 ha introdotto gli sgravi per assumere donne e over 5o. L'incentivo può essere chiesto successivamente alla data di assunzione? Nel caso di un dipendente in somministrazione,...

Salve nel calcolo del numero massimo degli apprendisti da assumere, gli apprendisti part-time in in forza, si calcolano in proporzione all'orario svolto o meno. Un'azienda con 6 dipendenti, che ha in...

Un'azienda vuole premiare un proprio dipendente effettuando un aumento di livello (dall'attuale 4° passerebbe al 5°). Il dipendente in questione ha la qualifica di operaio liv.4 assunto dal 24...

Nel caso di deposito telematico tardivo (oltre i 30 giorni) di un accordo integrativo aziendale per detassazione sono previste sanzioni?

Una società che applica il Ccnl Edilizia aziende industriali ha un numero medio di dipendenti che oscilla tra 14 e 15, si tratta prevalentemente di operai edili per i quali è applicata...

In caso di svolgimento di attività lavorativa con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato part time durante il periodo di percezione della NASpI, con reddito annuo di circa 5000 euro,...

Un'impresa con codice ateco 41.20.00 ha assunto in data 4 giugno 2019 un impiegato amministrativo, non ha altri dipendenti, quindi non è obbligata ad iscriversi alla Cassa Edile, non è iscritta a...

Un operaio dipendente di un bar pubblici esercizi (dati INPS: CSC 70502 e cod.istat attività 55401 con cuaf ridotta aut. 3v) ha diritto al congedo matrimoniale dell'INPS o se è tutto di competenza...

I cittadini stranieri che fanno ingresso in Italia, durante il distacco, mantengono il proprio rapporto di lavoro con la società estera (distaccante), che dovrà garantire, ai sensi del D.Lgs. n. ...

In seguito alla comunicazione di licenziamento, secondo la procedura del rito Fornero, in attesa della comunicazione delle date di convocazione da parte della DTL, il lavoratore ha fatto pervenire dei...

Ai fini dell'esclusione dalla base di computo, prevista dall'articolo 5 comma 2 della legge 68/1999, viene riportata l'indicazione (tra le altre): "Rimangono esclusi dal computo di cui all'art. 3: i...

E' dovuto un contributo addizionale pari al 9% sulla retribuzione globale che sarebbe spettata al lavoratore per le ore di lavoro non prestato. Per accordo sindacale l'azienda si è impegnata e così...

Ad una impiegata retribuita in misura fissa mensile, alla quale si applica il CCNL Studi Professionali, assunta part-time 36 ore settimanali (4 ore al lunedì e 8 ore al giorno dal martedì al...

L'art. 5 del DL 34/2019 prevede importanti modifiche al regime della agevolazioni fiscali per lavoratori, docenti e ricercatori che rientrano in Italia. Detta norma stabilisce che le disposizioni si...

Un bar che applica il ccnl turismo - campeggi (confcommercio) vuole assumere a un ragazzo che ha lavorato per loro nel 2016 con apprendistato stagionale professionalizzante di due mesi (barista). Il...

Una dipendente fruisce di permessi giornalieri di ore due per la 104 per malattia oncologica. In caso di assenza per malattia le spetta una indennità Inps e datore di lavoro sulle otto ore o sulle...

Tra la domanda di permessi ex legge 104/1992, da fruire ad ore da parte del lavoratore disabile, e l'effettiva autorizzazione rilasciata dall'INPS, trascorre un periodo, a volte anche lungo di un mese...

Nel caso di assunzione di lavoratore part-time misto come vengono pagate le festività? Nel part time verticale le festività cadenti in giornata non lavorativa non vengono pagate, questo principio è...

Un dipendente residente in Italia, con nazionalità di uno Stato estero, che lavora presso l'Ambasciata di questo Stato estero, situata in territorio italiano, in virtù dell'articolo 19 della...

Con la presente si richiede in merito alla copertura infortunistica nel campo agricolo dei familiari occasionali entro il quarto grado per i quali, secondo la normativa vigente, non sussistono i...

Un'azienda che applica il CCNL commercio confcommercio (distribuzione di gadget) ha bisogno di assumere alcune persone con ruolo di hostess per la distribuzione di gadget durante un concerto. Tutti...

Quali sono gli adempimenti (comunicazioni) da fare nei confronti dell'INPS e dell'INAIL in caso di apertura di diversi cantieri edili per la stessa azienda?