Alla luce della nuova disciplina dei contratti a termine vi prospettiamo la seguente situazione: dipendente assunto in sostituzione di maternità fino al rientro della lavoratrice assente. Dopo la...

Una società aderente a Federdistribuzione, in attesa della sottoscrizione del futuro nuovo CCNL, dal novembre 2015 eroga unilateralmente ai propri dipendenti un acconto su futuri aumenti rinnovo ccnl...

Tutte le tre OO.SS. (maggiormente rappresentative) nel corso di una trattativa hanno formulato la seguente proposta ad una Associazione locale di Categoria: trasformare le ore di ROL e FERIE maturate...

In caso di mantenimento in servizio di un apprendista professionalizzante si ha diritto all'esonero legge n. 205/2017 ? Nella circolare inps n.40 del 02/03/2018 al punto 11 e successivi non viene...

Azienda che applica il CCNL Metalmeccanica Industria, con 22 Dipendenti, premesso che il Contratto Collettivo dispone che il limite massimo di beni e servizi in natura esenti da imposte e contributi...

Buongiorno, avrei necessità di sapere se essere socio (che svolge lezioni di maestro di sci) di una Società tra professionisti (che svolge attività di corsi sportivi e ricreativi) è incompatibile...

Buongiorno, vorrei sapere se il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova di un lavoratore con agevolazioni legge 205/17 (under 35) determina il venir meno delle condizioni per...

Una società che opera nella produzione di energia elettrica mediante costruzione e gestione impianti fotovoltaici avente codice ateco 42.22.0 è stata inquadrata dall'Inps nel settore Industria...

Decorsi 90 giorni dal ricevimento di avviso bonario Inps per richiesta di contributi gestione separata (a cui non è seguita la presentazione di un ricorso amministrativo) per presentare...

Buonasera, dobbiamo acquisire un'associazione sportiva dilettantistica, per i collaboratori esenti fino a 10.000? a parte l'obbligatorietà della comunicazione Sare, abbiamo pareri discordanti in...

In riferimento all'incremento del contributo aggiuntivo del 0,5% per ogni rinnovo introdotto con la legge 96/2018 si chiede se in caso di somministrazione si deve far riferimento all'utilizzatore,...

Buongiorno, in riferimento a un lavoratore licenziato per giustificato motivo oggettivo con il rito Fornero, in preavviso non lavorato ma indennizzato, può iscriversi, successivamente al ricevimento...

L'art 7 del ccnl metalmeccanica industria definisce l'orario straordinario "quello eseguito dopo l'orario di lavoro giornaliero" la tabella dello straordinario indica una maggiorazione per le prime 2...

Buongiorno, avrei necessità di sapere se essere socio (che svolge lezioni di maestro di sci) di una Società tra professionisti (che svolge attività di corsi sportivi e ricreativi) è incompatibile...

In caso di mantenimento in servizio di un apprendista professionalizzante si ha diritto all'esonero legge n. 205/2017 ? Nella circolare Inps n. 40 del 02/03/2018 al punto 11 e successivi non viene...

Buongiorno, abbiamo il caso di una ditta stagionale alla quale applichiamo il ccnl pubblici esercizi. Non ha in forza nessun dipendente a tempo indeterminato, durante i periodi di attività assume a...

In una Srl non unipersonale con tre soci è possibile instaurare un rapporto di collaborazione familiare occasionale (90 giorni o 720 ore esenti da contribuzione previdenziale ma con assicurazione...

L'Azienda Alfa ha assunto il 19 ottobre 2017 un apprendista ex art. 43 dlgs 81/15 con scadenza 30 giugno 2018. In data 28 aprile 2018 l'apprendista chiede l'interdizione anticipata per gravidanza a...

E' sempre possibile instaurare un rapporto a tempo parziale "ciclico", in cui la prestazione è a tempo pieno, ma svolta solo in alcuni mesi dell'anno? Si pensi ad un'azienda che necessita di...

Il datore di lavoro che ha tutti gli attestati obbligatori sulla sicurezza sul lavoro, può lui stesso effettuare la formazione e informazione al proprio personale dipendente oppure i dipendente...

Buongiorno, una dipendente consegna il 4 ottobre il certificato medico attestante lo stato di gravidanza (parto presunto maggio 2019). La ditta (gelateria per asporto) chiuderà il locale il 4...

Un'azienda metalmeccanica con dipendenti produce componenti altamente tecnologici (industria). Costruito il nuovo capannone (lavori di costruzione affidati a specifica impresa edile), ha deciso di...

In relazione alla sostituzione di un lavoratore assente, nell'ipotesi in cui sia necessario l'inserimento della causale in seguito al cd. Decreto Dignità, si legge da parte di molti commentatori che...

Abbiamo alcuni lavoratori che percepiscono il trattamento pensionistico categoria IO. Ovviamente l'INPS richiede al datore di lavoro la trattenuta della quota giornaliera di assegno non cumulabile con...

Buongiorno, la presente per richiedere la seguente informazione : gli apprendisti sono soggetti al minimale Inps ? Grazie cordiali saluti

In data 20/9/2018 ho ripresentato un modello integrativo 770 anno 2015 redditi 2014 perchè alla normale scadenza avevo indicato solo i compensi per lavoratori autonomi dimenticando di indicare un...

Alla luce delle novità introdotte dal "Decreto Dignità" DL 87/2018, convertito con Legge 96/2018 è necessario rispettare il periodo di stop & go di 10 o 20 giorni tra un contratto di...

Ai sensi dell'art. 8 comma 2 D. Lgs. 66/2003 qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa, tra l'inizio e la fine di...

Sentenza 22295/17 del 25.09.2017, è veramente corretto sostenere che se il ccnl non prevede uno specifico obbligo di comunicazione in capo al lav., incombe sul datore effettuare tali verifiche? Non...

Buonasera, ho la necessità di avere informazioni tecniche riguardo l'elaborazione delle buste paga di 2 operai edili distaccati in Svizzera per una durata inferiore ai 90 giorni. Sono informato che...