Nel caso dovessimo usufruire del "rinnovo" del contratto a termine in base al decreto sostegni (DL 41 del 22/03/2021) quindi usufruire della possibilità di riaprire un contratto per un massimo di 12...

Un'azienda italiana con sede in Italia vuole assumere in smart working un lavoratore cittadino lituano, ivi residente. Il lavoratore non verrà in Italia, ma lavorerà rimanendo fisicamente nel suo...

Un dipendente assunto il 13 febbraio 2017 come apprendista per 5 anni, si è qualificato prima, a ottobre 2019. In caso di qualificazione anticipata gli scatti decorrono dalla data di assunzione?...

Un ente privato che svolge attività di ricerca scientifica eroga una borsa di studio per attività di ricerca e studio in ambito scientifico ad una persona, laureata, al di fuori dall'ambito...

In merito al calcolo del fringe benefit da inserire in busta paga è possibile avere un esempio pratico e come calcolare la rendita catastale?

I dipendenti del settore Commercio in caso di FIS con riduzione dell'orario di lavoro al 50% maturano ferie/permessi interamente o proporzionalmente?

Una società di capitali srl è così composta: A- amministratore unico figlio senza nessuna quota, B- padre socio con quota 66.66%, C- madre socia con quota 33.33%. Posso assumere il padre con un...

A seguito della nota 337 del 24 febbraio 2021, in presenza di accordo di forfettizzazione, chiedo un vostro parere in merito alla possibilità di registrare sul Lul le P di presenza e conservare i...

Durante il periodo di preavviso di 20 giorni per dimission il dipendente i può essere messo in cassa ½ giornata oppure deve lavorare 8 ore al giorno?

L'art. 13, D.Lgs. n. 81/2015 prevede che nei periodi in cui non viene utilizzata la prestazione il lavoratore intermittente non matura alcun trattamento economico e normativo, salvo che abbia...

Una SRL sta per essere messa in liquidazione con cessazione di tutte le attività (ad esclusione di quelle legate alla liquidazione stessa: incasso fatture pregresse, pagamento debitori). L'azienda ha...

Abbiamo una lavoratrice che attualmente si trova in infortunio in itinere presumibilmente fino a fine giugno. Alla data del 20 maggio la medesima entrerebbe nel periodo di astensione obbligatoria per...

Un'azienda in obbligo di assumere ex lege 68/99 fa un'assunzione diretta nominativa con nulla osta c/o Cpi per il secondo posto per assunzioni protette (azienda tra 15 e 35 dipendenti). Per questa...

Posto che in caso di sospensione per cig covid 19 il periodo di apprendistato professionalizzante venga prorogato per un periodo pari alle ore di integrazione richieste (es. 120 ore pari a 15 giorni...

Nel CCNL Studi Professionali è possibile assumere con apprendistato professionalizzante un Assistente di Studio Odontoiatrico (ASO) già in possesso di titolo di studio abilitante? In caso di...

L'Inps ha notificato all'azienda un provvedimento di Reiezione domanda Cassa integrazione in deroga privo dell'indicazione dei termini e dell'autorità cui é possibile ricorrere (art. 4, c 4, legge...

Per un operaio in forza presso un'azienda agricola si deve gestire la quota giornaliera di assegno non cumulabile con la retribuzione da lavoro dipendente di una pensione erogata dall'INPS. Salvo...

L'agenzia delle Entrate ha chiarito che, per i veicoli immatricolati fino al 30.6.2020 e assegnati dopo il 30.6.2020, il fringe benefit va calcolato in base al valore normale di cui all'art. 9, TUIR e...

Abbiamo presentato istanza di emersione per un lavoratore domestico di sostegno al bisogno famigliare irregolare di cui all'articolo 103 c.1 del DL 34/2020. La circolare INPS n.73 del 04/5/2021 sembra...

Nel novembre del 2020 un'azienda ha istituito un bando, con l'erogazione di una borsa di studio per la progettazione di alcuni complementi di arredo e diretto agli studenti di una specifica...

Il caso riguarda una dipendente in pensione dal 01/04/2017 con 38 anni di contributi e 65 anni di età anagrafica. L'azienda per un progetto ha intenzione di assumere a tempo determinato con contratto...

Vorrei sapere se è prevista la possibilità di convertire un premio di produttività aziendale in welfare mediante l'erogazione di buoni pasto (pare di si in base alla circolare Agenzia Entrate n....

Alla luce del Dlgs 81/2008 e della circolare 30/2008, chiedo delucidazioni in merito alla sospensione dell'attività imprenditoriale nel caso specifico di impiego di personale "in nero" nelle...

I licenziamenti che una azienda ha effettuato precedentemente, anche di apprendisti, durante il periodo di prova sono ostativi all'agevolazione under 36 se assume un giovane che ha i requisiti...

Un amministratore unico di srl (nonchè socio) che svolge anche attività come dipendente in altra società, deve obbligatoriamente essere assicurato dalla società in cui è amministratore unico...

In caso di un rapporto di lavoro irregolare per circa un mese di fatto part-time e conclusosi per fatti concludenti, quale tutela può chiedere il lavoratore al Giudice e potrebbe proporre un azione...

I dipendenti di un'azienda si recano presso un ristorante a pranzare. Il ristorante emette fattura ogni mese all'azienda la quale si detrae il costo senza nessun addebito al dipendente. Come deve...

E' possibile stipulare una co.co.co. per pulizia del verde. Il mio cliente è titolare di uno stabilimento balneare? Non trovo alcun riferimento all'interno del CCNL pubblici esercizi.

L'articolo 6 comma 2 della legge 152/2001 prevede che i patronati possano avvalersi di volontari che operino in modo gratuito. Si richiede se per queste figure sussista l'obbligo di garanzia...

Ritenete possibile assumere un lavoratore anticipando gli scatti di anzianità? All'atto dell'assunzione l'azienda riconosce un "anticipo scatti anzianità" pari, ad es. a 2 scatti. Man mano che il...