Nel caso di regolarizzazione di un lavoratore apprendista a seguito di accesso ispettivo, l'azienda può usufruire della riduzione contributiva a carico del datore di 1,5% e 3% per i primi due anni di...

Posto che il datore di lavoro può rinunciare alla rivalsa nei confronti del lavoratore per il versamento dei contributi INPS a suo carico, la relativa busta paga dovrebbe pertanto essere compilata...

Un lavoratore che ha avuto accesso alla Naspi vuole richiedere la liquidazione anticipata ex art 8 D.Lgs. 22/2015 mediante ingresso in una SRLS nella quale oltre a sottoscrivere una quota di capitale...

Un'azienda con più di 15 dipendenti licenzia un lavoratore "vecchio assunto" per g.m.o. rispettando la procedura art. 7 L. n. 604/66 così come modificato dalla L. n. 92/2012. In sede di...

Un datore di lavoro con più sedi lavorative oltre alla sede legale, anch'essa sede lavorativa, dove deve conservare e mettere a disposizione degli enti preposti alle verifiche la documentazione...

Un dipendente impiegato tramite contratto di lavoro part-time orizzontale a tempo indeterminato, a cui si applica il CCNL turismo e pubblici servizi, richiede il permesso per motivi di studio, in...

Un'azienda ha effettuato un preavviso di licenziamento ex art. 7 legge 604/1966 provvedendo pertanto, al tentativo obbligatorio di conciliazione previsto dalla predetta disposizione normativa. La...

Ad un dipendente inquadrato al 1° livello del C.C.N.L. Commercio spetta la retribuzione degli straordinari.

A seguito di licenziamento dichiarato nullo dal Giudice del Lavoro, il datore di lavoro è stato condannato al pagamento di indennità risarcitoria pari a 12 mensilià. Per quanto riguarda il suddetto...

Un'azienda ha assunto un lavoratore, per la prima volta, con contratto a termine di carattere stagionale. Dopo un mese dalla cessazione del suddetto contratto, l'azienda potrà assumere lo stesso...

Un Dirigente di una Spa operante nel settore dell'Industria Metalmeccanica, può assumere anche la carica di Vicepresidente della stessa azienda? Vi è incompatibilità tra le due figure, così come...

Il titolare di una impresa individuale può assumere la figlia dell'attuale moglie? Di fatto tra i due soggetti non c'è alcun legame di parentela, l'unico elemento in comune è la convivenza, cioè...

Un'azienda ha assunto un'impiegata con contratto a termine di 6 mesi senza motivazione. Può prorogare il contratto per sostituire la maternità di altra lavoratrice, a parità di livello e mansioni?...

Dal gps risultano spostamenti di un dipendente fuori dall'orario di lavoro e in determinate giornate non lavorative. In particolare, il dipendente si recava autonomamente e con il mezzo aziendale...

Può un medico ortopedico assumere una fisioterapista come lavoratore dipendente e rilasciare la fattura al paziente sia per la sua parte di consulenza ortopedica che per la parte di fisioterapia...

Se effettuo un rinnovo di un contratto a termine con un lavoratore già assunto con contratto a termine in precedenza ma vario il livello di inquadramento (ad esempio da semplice addetto...

Il medico competente nel giudizio di idoneità ha prescritto che il dipendente debba effettuare delle pause di 30 minuti ogni 3 ore di lavoro. Queste pause devono essere retribuite dall'azienda?

Un'azienda ha assunto un lavoratore, per la prima volta, con contratto a termine di carattere stagionale. Dopo un mese dalla cessazione del suddetto contratto, l'azienda potrà assumere lo stesso...

In una Società in nome collettivo formata da 2 soci è stato accertato un lavoratore "in nero" e sanzionati entrambi i soci in quanto dallo statuto risultavano entrambi amministratori e non erano...

Può un'azienda, per motivi personali del dipendente, pagare il lavoratore intestando un assegno bancario al coniuge dello stesso, oppure effettuare un bonifico nel conto del coniuge specificando...

I soci di una società di capitali vorrebbero assumere come apprendista impiegata la loro figlia. E' possibile oppure visto che i 2 soci sono i genitori e la figlia vive ancora con loro questo non è...

Nel caso di una lavoratrice madre che presenta al proprio datore di lavoro un certificato medico di impossibilità di continuare a eseguire la prestazione lavorativa per la quale è stata assunta, si...

Una SNC artigiana (fonderia) vorrebbe procedere a gennaio 2020 a stipulare un contratto di affitto d'azienda con una SRL che subentrerebbe nell'esercizio dell'attività della fonderia. I soci della...

Un dipendente con i previsti requisiti di esperienza e formazione, comandato a svolgere mansioni di tutor ad uno stagista, all'interno della stessa azienda per la quale lavora, si è rifiutato. Detto...

Una Società ha assegnato al proprio amministratore, che percepisce compenso, due autovetture la prima ad uso promiscuo e la seconda ad uso esclusivamente personale. Per le autovetture l'azienda paga...

Un'azienda applica il contratto pubblici esercizi, per il personale che svolge 8 ore consecutive oltre ad essere prevista una pausa di dieci minuti la mezzora per la consumazione del pasto è...

Nel caso di trasformazione di un contratto a tempo determinato durato più di 6 mesi in un contratto a tempo indeterminato, (trasformazione avvenuta nell'anno 2019), di un soggetto ultra...

Una dipendente ha presentato all'Azienda le dimissioni, durante un anno di età del bambino, con decorrenza 20 giugno. In data 21 giugno ha confermato le stesse presso l'Ispettorato del Lavoro...

Una lavoratrice al 30 giugno 2019 ha raggiunto i 180 gg (max periodo comporto) e ha presentato una richiesta aspettativa fino al 30 novenbre 2019. Avendo maturato le ferie le fruirà fino al 20...

Una srl artigiana con due soci al 50% entrambi iscritti all'Inps come artigiani possono essere distaccati presso altra società per effettuare un lavoro di circa due mesi?