Una società con 4 lavoratori ordinari e 7 lavoratori a chiamata a tempo indeterminato senza indennità di disponibilità operante nel settore della ristorazione vista la chiusura forzata...

Il lavoratore disabile, ricoverato ininiterrottamente da mesi in Struttura ospedaliera privata; non ha più diritto ad alcuna indennità per malattia nè c/Inps nè c/ditta (per superamento limiti...

In caso di richiesta diretta dell'assegno ordinario per causale Covid, l'assegno al nucleo familiare deve essere erogato dal datore di lavoro o viene pagato direttamente dall'INPS?

Qualora un'azienda agricola intenda proporre la conclusione (non la sussistenza) di un contratto di lavoro con cittadini extracomunitari ex art 103 comma 1 DL 27/5/2020, lo straniero potrà iniziare a...

Una società con 4 lavoratori ordinari e 7 lavoratori a chiamata a tempo indeterminato senza indennità di disponibilità operante nel settore della ristorazione vista la chiusura forzata...

Una pizzeria da asporto con dipendenti (contratti in essere: intermittenti a tempo indeterminato, part-time a tempo determinato con scadenza oltre la data di vendita, part-time a tempo indeterminato)...

In merito al possesso reddituale utile per l'ammissione alla procedura di emersione di cui all'Art. 103, comma 1, del DL 34/2020, lart 9 del Decreto del Ministero dell'interno del 27/5/2020, emanato...

In caso di richiesta diretta dell'assegno ordinario per causale Covid, l'assegno al nucleo familiare deve essere erogato dal datore di lavoro o viene pagato direttamente dall'INPS?

Per un dipendente che dovrebbe lavorare 8 ore al giorno su 5 giorni ed adesso in fis con riduzione orario al 50%. Adesso lavora 4 ore la mattina e le 4 ore di pomeriggio e' in fis. Per la mattina...

Per richiedere l'incentivo pari al 20% dell'indennità Naspi, non ancora percepita dal lavoratore assunto o trasformato a tempo indeterminato, il datore deve dichiarare di non avere in corso...

Se il genitore è posto in cassa integrazione, ma non a zero ore, è possibile richiedere il bonus baby sitting ed utilizzarlo per quei giorni in cui si reca sul posto di lavoro? E, nella stessa...

Un'azienda è in cassa integrazione in deroga causale Covid-19 fino al 09/05/2020, dal 18/05/2020 ha riaperto parzialmente l'attività, ha fatto richiesta di ulteriore periodo di cig a orario ridotto,...

Alla luce del Decreto Rilancio (D.L. 34/2020), art. 68, chiedo se l'obbligo di informazione, consultazione ed esame congiunto anche in via telematica entro 3 giorni successivi a quello della...

Volevo sapere quando secondo voi scade il termine per presentare una domanda di proroga per una CIGO/FIS Covid -19 con domanda già presentata e in scadenza per esempio il 20/05/2020. La norma attuale...

Un dipendente del settore trasporti è in malattia dal 16 luglio 2019. Antecedentemente all'insorgere dell'evento morboso, lo stesso aveva subito un infortunio sul lavoro, valutato successivamente...

Il negozio Alfa, che svolge l'attività di commercio al dettaglio di occhiali, ha attivato per tutti i dipendenti in essere (n. 6) la Cassa Integrazione FIT Trentino Inps dal 10.04.2020. Ad oggi sono...

Una ditta individuale artigiana, che applica il CCNL Acconciatori, estetisti, può instaurare un contratto di apprendistato professionalizzante con un figlio maggiorenne?

Una ditta che sta attualmente usufruendo di ammortizzatori sociali per COVID -19 può assumere dipendenti a tempo indeterminato? Non vorremmo che tali assunzioni (Una o più) compromettessero la Cigo...

Il blocco dei licenziamenti individuali "oggettivi" fino al 16 Agosto 2020 riguarda anche le assunzioni (a tempo indeterminato) avvenute nel mese di Maggio 2020 dopo la riapertura ?? Trattasi di...

Dovendo predisporre un piano di welfare, che prevede il servizio di assistenza a familiari anziani non autosufficienti maggiori di 75 anni, ai sensi dell'art.51 comma 2 f) ter del TUIR, posto che è...

Un'azienda ha una dipendente che usufruisce delle 150 ore di permessi studio. Per la tesi la legge prevede ulteriori giorni di permesso ? In caso potrebbe utilizzarli anche consecutivi? La...

In un piano di welfare aziendale è possibile prevedere il rimborso di spese sanitarie (ad esempio rimborso visite specialistiche, rimborso analisi) sostenute dal dipendente e/o dai suoi familiari,...

Il contributo integrativo di ? 250 che EBIPRO riconosce ai lavoratori che hanno sospeso o ridotto il lavoro a causa dell'emergenza coronavirus deve essere anticipato dal datore di lavoro in busta...

Le ditte del Veneto Lombardia e Emilia, che rientravano nell'art.17 del d.l.9 del 02/03/20 ora abrogato dall'art.1 c.2 L.27/2020, possono richiedere la cigd per l'ulteriore mese. Che significa sono...

In un piano di welfare aziendale è possibile prevedere il rimborso di spese sanitarie (ad esempio rimborso visite specialistiche, rimborso analisi) sostenute dal dipendente e/o dai suoi familiari,...

Scriviamo per avere una delucidazione sulla determinazione dell'imponibile per il riscatto di periodi non coperti da contribuzione tramite pace contributiva. L' Inps specifica con circolare n.6/2020...

Un'azienda instaura un contratto con un lavoratore autonomo occasionale per svolgere una determinata opera o servizio per sei mesi, successivamente intende instaurare con il medesimo soggetto un...

In presenza di concordato preventivo, con continuità, quali sono le modalità di compilazione dei modelli CU e 770?

Durante la cassa integrazione in deroga (COVID-19) è prevista la maturazione delle ferie, permessi, 13ma e 14ma per i dipendenti?

Non è chiaro il concetto di integrazione della festività su sospensione a zero ore per CIG. Se un lavorate con retribuzione mensilizzata posto in CIG un mese lavora la prima settimana 8 ore su 40,...