Contenzioso e giurisprudenza

L’infortunio sul lavoro si conteggia nel comporto a meno che sia avvenuto per colpa dell’azienda

di Mario Gallo

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LContenuto esclusivo QdL

Un tema molto delicato è il rapporto tra la legittimità del licenziamento e l'assenza del lavoratore che ha subito un infortunio; in merito recentemente si è espressa la Corte di cassazione, sezione lavoro, che con la sentenza del 19 ottobre 2018, numero 26498 ha richiamato i principi fondamentali con alcune sottolineature di particolare rilievo. Il caso affrontato riguarda l'infortunio di una lavoratrice, la quale, cadendo da una scala, ha riportato lesioni che ...


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