Doppio vantaggio fiscale se il premio diventa pensione
Contrattazione collettiva

Doppio vantaggio fiscale se il premio diventa pensione

di Enzo De Fusco

Sostituire il premio di risultato con un versamento alla previdenza complementare porta al lavoratore due vantaggi: l’esenzione fiscale del versamento anche oltre i 5.164 euro e la non imponibilità fiscale della quota di prestazione che sarà riconosciuta. La circolare 5/2018 dell’agenzia delle Entrate ha affrontato in modo dettagliato le modalità e gli effetti pratici della scelta di convertire il suo premio di risultato in un versamento alla previdenza complementare. In primo luogo è necessario che l’accordo sindacale preveda espressamente ...


Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?