Sottoscritti i verbali per il rinnovo del contratto collettivo nazionale per il settore agricoltura contoterzismo

Il 12 luglio 2021 Cai, Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil hanno sottoscritto i verbali per il rinnovo del ccnl per i dipendenti dalle imprese che esercitano attività agro-meccaniche (Contoterzismo in Agricoltura).

Decorrenza e durata

Il nuovo contratto ha durata triennale: decorre quindi dal 1° gennaio 2021 e scade il 31 dicembre 2023.

Assistenza sanitaria integrativa

Le parti si impegnano entro il 31 dicembre 2021 di verificare la possibilità di costituire a livello nazionale un Fondo di assistenza sanitaria integrativa e un Ente bilaterale di settore.

Assunzione

Il lavoratore che ha prestato attività lavorativa per una durata superiore a sei mesi, nell'esecuzione di uno o più contratti a termine presso la stessa impresa, ha diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato attuate dal datore di lavoro entro i successivi sedici mesi.

Periodo di prova

Per le assunzioni di operai a tempo determinato, inclusi i rapporti di lavoro stagionali, è previsto un periodo di prova non superiore a:

- 10 giorni lavorativi per i livelli 2, 3 e 4;

- 6 giorni lavorativi per il livello 5;-

- 4 giorni lavorativi per il livello 6.

Per le assunzioni di impiegati a tempo determinato, invece:

- 8 giorni lavorativi per i livelli 1, 2 e 3;

- 6 giorni lavorativi per i livelli 4 e 5.

Intervento Ciso

L'azienda può richiedere l'intervento della cassa integrazione salari operai agricoli nel caso in cui l'operaio a tempo indeterminato, inquadrato nella previdenza agricola, non possa effettuare la giornata di lavoro per cause non imputabili al datore di lavoro o al lavoratore stesso.

Congedi parentali

Entro il 31 dicembre di ogni anno il lavoratore può usufruire di 18 ore di permessi retribuiti per le esigenze qui sotto elencate:

- assistenza ai genitori anziani di età pari o superiore i 75 anni, nell'ipotesi di ricovero, dimissioni da strutture socio sanitarie, visite mediche;

- assistenza ai figli da 0 a 12 anni di età per malattia.

Trattamento economico

La retribuzione oraria per gli operai assunti con contratto stagionale è ottenuta dividendo la retribuzione mensile per 169. Il verbale in commento prevede un aumento contrattuale da riconoscere in tre tranches così come segue:

- 25,00 euro lordi con decorrenza 1° luglio 2021;

- 25,00 euro lordi con decorrenza 1° luglio 2022;

- 35,00 euro lordi con decorrenza 1° settembre 2023.

Maternità

Le parti stabiliscono che, in caso di richiesta di fruizione del periodo di congedo parentale da parte di un dipendente, l'azienda deve integrare, per un massimo di un mese, il trattamento economico previsto sino al raggiungimento del 100% della retribuzione.

Permessi retribuiti

I rappresentanti della sicurezza hanno diritto a dei permessi retribuiti così suddivisi:

- 25 ore annue, nelle imprese che occupano dipendenti per un numero di giornate annue complessive fino a 1.350;

- 30 ore annue, nelle imprese che occupano dipendenti per un numero di giornate annue superiori a 1.350.