Contratti di lavoro

Digital 360, le piattaforme aprono la via all’autoformazione

Per un’azienda che si occupa di «trasformazione digitale», l’aggiornamento dei dipendenti è il minimo. Il gruppo Digital 360 (vedi articolo a fianco) monitora il livello di competenze del suo organico con un misto fra lezioni in presenza, corsi online e un meccanismo di formazione «on the job»: i dipendenti vengono fatti ruotare fra i vari dipartimenti per assorbire le qualifiche necessarie, oltre a partecipare a collaborazioni occasionali con università e centri di ricerca. . I risultati? «Le 250 ore di ...


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