Rapporto con gli enti

Informativa estesa sulle modalità di lavoro

di Aldo Bottini

Tra i diritti minimi che la direttiva europea intende garantire ai lavoratori c’è quello a essere informati sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro. L’elenco che il datore di lavoro è obbligato a fornire (entro 7 giorni, anche per via elettronica) è aggiornato e ampliato rispetto alla direttiva 91/533 Ce e comprende le informazioni sulla prevedibilità o meno del lavoro, sul preavviso per la chiamata, sul termine per l’annullamento della stessa, l’eventuale principio per cui il ...


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