Il precedente rapporto stabile esclude l’assunto dall’esonero contributivo
Rapporto di lavoro

Il precedente rapporto stabile esclude l’assunto dall’esonero contributivo

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Un’azienda ha un dipendente assunto a tempo determinato (di età inferiore a 35 anni) e nel 2018 trasforma il contratto a tempo indeterminato. Ha diritto all’applicazione delle agevolazioni previste dalla legge 205/2017, posto che il dipendente ha avuto in precedenza dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato con altri datori di lavoro?

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