Rapporto di lavoro

Tenere il divieto di licenziamento può comportare un effetto valanga

di Giampiero Falasca

Il binomio sussidi-divieti che ha caratterizzato le politiche del lavoro nella prima fase della crisi da Covid-19 ha spento sul nascere un possibile incendio occupazionale, ma non può diventare la linea guida per la fase post emergenziale, perché rischia di soffocare la mobilità in entrata e in uscita dalle imprese, danneggiando i soggetti più deboli (i giovani, le persone in cerca di una ricollocazione, i lavoratori flessibili e i precari). È giusto ...


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